Recursos Humanos

Entrevista por competências é a melhor forma de selecionar novos trabalhadores

O mercado de trabalho vem se renovando em todas as áreas, então é comum ver novos termos surgindo. Um termo que está em alta, principalmente no universo dos recrutadores, é “Entrevista por Competências”.

O que é “Entrevista por Competências”

O mercado de trabalho vem se renovando em todas as áreas, então é comum ver novos termos surgindo. Um termo que está em alta, principalmente no universo dos recrutadores, é “Entrevista por Competências”.

Entenda o que é a PLR e porque você deve aprender a aplica-la

O Programa de Participação nos Lucros e Resultados, também conhecido como PLR, é uma iniciativa que não foi adotada por todas as empresas do país, mas que vem ganhando um espaço maior a cada dia que passa.

Toda empresa precisa ter o Programa de Participação nos Lucros e Resultados?

O Programa de Participação nos Lucros e Resultados, também conhecido como PLR, é uma iniciativa que não foi adotada por todas as empresas do país, mas que vem ganhando um espaço maior a cada dia que passa.

A importância dos selecionadores de talento

Os profissionais da área de recursos humanos estão por toda parte. Eles podem atuar em várias empresas de ramos diferentes, já que todas as áreas precisam desse profissional.

Coisas que todo profissional precisa saber sobre o PLR

O Programa de Participação nos Lucros e Resultados, também conhecido como PLR, está previsto em lei, mas cada empresa cria as suas regras.

Entenda como funciona o Participação nos Lucros e Resultados

O Programa de Participação nos Lucros e Resultados, também conhecido como PLR, é uma iniciativa que não foi adotada por todas as empresas do país, mas que vem ganhando um espaço maior a cada dia que passa.

Selecionadores de talentos: como estar preparado para entrevistar um candidato para uma vaga de emprego?

Os profissionais da área de recursos humanos estão por toda parte. Eles podem atuar em várias empresas de ramos diferentes, já que todas as áreas precisam desse profissional.

O que é Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências?

Os termos gestão do conhecimento e gestão por competências estão sendo cada vez mais utilizados pelas empresas. Isso acontece pelo mesmo motivo: fazer o funcionário ter mais produtividade e assim, fazer a empresa crescer mais.

Gestão do Conhecimento vs Gestão por Competências

Os termos gestão do conhecimento e gestão por competências estão sendo cada vez mais utilizados pelas empresas. Isso acontece pelo mesmo motivo: fazer o funcionário ter mais produtividade e assim, fazer a empresa crescer mais.

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