Mapeamento e Implantação de Indicadores de RH
TURMA CONFIRMADA!
I. Introdução
II. Indicadores dos principais processos de RH:
• Recrutamento e seleção
• Absenteísmo
• Turnover
• Remuneração e benefícios
• Indicadores de desempenho e produtividade
• Treinamento e desenvolvimento
• Clima e cultura
• Saúde e segurança
• Movimentação de colaboradores e retenção de talentos
III. Demonstração dos indicadores de recursos humanos:
• Principais tipos de gráficos utilizados
• Exemplos de gráficos de indicadores
• Ferramentas para análise e priorização de problemas
Prof. Me. José Eduardo Fernandes
Mestre em Educação pela Universidade do Oeste Paulista – Unoeste, Pós-Graduado em Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Negócios e Graduado em Administração de RH pela FBRH – Instituto Hoyller – São Paulo. Mais de 27 anos de experiência como gestor da área de RH em empresas multinacionais de grande porte. Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, Fundace, Ufscar, Unifafibe, Univem, Unip e Unifran, entre outras, em disciplinas voltadas para área comportamental e de RH. Atuou como Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e consultor organizacional em projetos de intervenção na área de Recursos Humanos. Sócio da CONECTA Assessoria e Capacitação. Personal, Professional & Executive Coach.
Estudantes e profissionais que têm interesse e/ou atuam na área de gestão de pessoas.
8 horas
Das 8h às 17h
PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento
16 3878-0959
[email protected] / [email protected]
*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido.