Total: R$0,00

Entrevista por competência: o diferencial na seleção de pessoas

Realizados
Investimento (para Profissionais): 
R$235,00
Investimento (para Estudantes): 
R$210,00

TURMA CONFIRMADA!!

Objetivos: 

Esse curso tem como objetivo ensinar o passo a passo da entrevista por competências, além de discutir seus diferenciais como os tipos de perguntas realizadas e a coerência que deve existir entre o perfil da vaga e as competências da empresa.

Programa Básico do Curso: 

- Mapeamento de competências;
- Elaboração do perfil da vaga;
- Perguntas tradicionais X perguntas por competências;
- Contexto, ação e resultados.

Ministrante: 

Profª Me. Thaisa Borin (CRP: 06/69065).
Psicóloga, Coach e Consultora em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências. Mestre em Psicologia pela FFCLRP - USP, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas-FGV. Personal, Professional e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Membro da Comissão Gestora do Conselho Regional de Psicologia - CRP - subsede Ribeirão Preto -SP. Sócio-diretora da Adhoc Desenvolvimento Empresarial. Docente dos cursos de pós-graduação em Gestão de Pessoas na Estácio, UNIFAFIBE, Anhanguera, UNIARA, SENAC. Atua como facilitadora de cursos de aprimoramento e in Company em Gestão de Pessoas, sendo responsável pela elaboração de material didático dos seguintes cursos: Gestão de Pessoas - aprenda a colocar em prática, Seleção por Competências, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Comportamento Humano nas Organizações.

Público-alvo: 

Estudantes e profissionais de Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins.

Carga Horária: 

4 horas

Início: 
15/06/2018
Dia(s) do Curso: 
Horário: 

Das 18h às 22h

Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Informações: